هيئت علمي دانشكده پزشكي دانشگاه علوم پزشكي مازندران . گامهاى توسعه در آموزش پزشكي، 4(2)، 92-97.
19. زنجيردار، مجيد، کهن، علي، سلطان زاده، علي اکبر ( 1387)، مديريت، اندازه گيري و گزارشگري از سرمايه فکري، نامه اتاق بازرگاني، شماره 483 ، صص 12-10.
20. سرمد سعيدي، سهيل ( 1387)، تئوري بيوريتمها، نشريه روش، شماره 5، سال هشتم، خرداد.
21. سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس و حجازي، الهه،(1390)، روش هاي تحقيق در علوم رفتاري -انتشارات آگاه.
22. سکاران، اوما، (1384)، روش هاي تحقيق در مديريت، ترجمه محمد صائبي و محمود شيرازي، تهران، انتشارات مرکز آموزش مديريت دولتي.
23. سيد جوادين، سيدرضا .(1385). بررسي مقايسهاي رويکردهاي توانمندسازي و ارائه طرحي براي فرهنگ بومي. همايش مديريت صنعتي، تهران.
24. شفيع آبادي ، عبداله (1385)، راهنمايي و مشاوره شغلي و حرفه اي و نظريه هاي انتخاب شغل، تهران : انتشارات رشد.
25. شهرابي، مصطفي ( 1388 ). منزلت اجتماعي پليس و تأثير آن در نگهداشت نيروي انساني ناج ا (مجموعه مقالات اولين همايش علمي نگهداشت نيروي انساني دفتر تحقيقات كاربردي نيروي انساني ناجا). تهران: پرديس دانش.
26. عسگريان،مصطفي (1370)، ” مديريت اسلامي “، تهران ، جهاد دانشگاهي دانشگاه تربيت معلم.
27. علاقه بند، علي ( 1378 ). سلامت سازماني مدرسه. فصلنامة مديريت در آموزش و پرورش، شماره 21 ، ص 14.
28. علي احمدي، عليرضا و سعيد نهايي، وحيد ، (1386)، “توصيفي جامع از روشهاي تحقيق (پارادايمها، استراتژيها، طرحها و رويكردهاي كمي، كيفي و تركيبي)، تهران، توليد دانش .
29. فروغي، فيض اله، خرازي، هادي، ايران فر، شيرين، رضايي، منصور، ( 1386 ). رضايت شغلي و عوامل مؤثر بر آن از ديدگاه اعضاي هيئت علمي دانشگاه علوم پزشكي كرمانشاه. مجلة ايراني آموزش در علوم پزشكي 7(2)، 21-28.
30. فرهنگي،علي اکبر و صمدي، مهران، (1388)، جامعه پذيري كاركنان در بدو خدمت و تأثير آن بر نگهداشت منابع انساني. فصلنامه منابع انساني، سال پنجم، شماره 19، 107-130.
31. فلاورز، وين سنت؛ هاگز، چارلز (1371 ، فروردين). چرا كاركنان سازمان را ترك نمى كنند (مصطفى قاضى زاده، مترجم). فصلنامه دانش مديريت، شماره 16، 83-69. .
32. قر ه جه، منصور ،(1381)، ارتقاي روحيه و بهداشت رواني كاركنا ن(مجموعه مقالات اولين همايش علمي نگهداشت نيروي انساني دفتر تحقيقات كاربردي نيروي انساني ناجا)، تهران: پرديس دانش
33. قليچ لي، بهروز؛ مشبکي، اصغر(????). نقش سرمايه اجتماعي در ايجاد سرمايه فکري سازمان(مطالعه دو شرکت خودرو سازي ايراني). فصلنامه دانش مديريت، شماره ??. ص???-???.
34. کيوي و کامپنهود، (1388)، روش تحقيق در علوم اجتماعي، ترجمه عبدالحسين نيک گهر، انتشارات توتيا.
35. گل پرور، محسن؛ نادى، محمدعلى ( 1389 ، بهار). ارز شهاى فرهنگى و انصاف عدالت سازمانى، رضايت شغلى و ترك خدمت. فصلنامه تحقيقات فرهنگى،3(1)، 207- 228.
36. ماركواد، مايكل (1388)، “مباني سازمان يادگيرنده”؛ مترجم مهدي ايران نژاد پاريزي، چاپ اول، تهران: نشر مديران.
37. مجيدي، عبداله ( 1389 ، بهار). نقش خدمات رفاهي در نگهداشت منابع انساني (با تاكيد بر تفاوت انسان ها). فصلنامه منابع انساني، سال پنجم، شماره 19، 133-150.
38. محمدزاده، عباس و مهروژان،آرمن( 1375 ). رفتار سازمانى نگرش اقتضايى، تهران: انتشارات دانشگاه علامه طباطبايى.
39. مقيمي، سيدمحمد.، ( 1380 )، سازمان و مديريت رويكردي پژوهشي، تهران، نشر ترمه.
40. ميرسپاسي، امير .(1381). مديريت استراتژيک منابع انساني و روابط کار. تهران: انتشارات مير.
41. نحرير، بتول؛ عبادى، عباس؛ توفيقى، شهرام؛ كريمى زارچى، على اكبر؛ هنرور، حسن ( 1389 ، بهار). ارتباط رضايت شغلي و تعهد سازماني پرستاران شاغل در بيمارستان ها. طب نظامي، 12(1)، 23-26.
42. نكويي مقدم، محمود و علي ملايي فرد (1388)، “توانمندسازي منابع انساني”، فصلنامه عصر، . (مديريت؛ سال چهارم، شماره 10 و 11 ، صص 87 – 84.
43. هوشمند بهابادي، عباس؛ سيف، هادي؛ نيكبخت نصرآبادي، عليرضا ( 1383 ، زمستان). بررسي ترك خدمت پرستاران در يك دوره ده ساله. طب و تزكيه، 13(4)، 10-20.
منابع انگليسي
1) Arenas, Terestia & Lavanderos, Leonardo(2008). Intellectual capital: objct or process?. Journal of Intellectual Capital, No.1. pp.85-77.
2) Arnold, H.J. & Feldman, D.C. (1988).Personality types and career patterns: Some empirical evidence on Holland’s model. Canadian Jounal of Administrative Science, 2(1), 192-210.
3) Atkinson, S. and Butcher. D. (2003). “Trust in managerial relationship” Journal of managerial psychology, vol. 18 No. 4. PP, 283. 304.
4) Bentid, F., (2000), Measurement and application of intellectual capital in Turkey, The Learning Organization, pp. 226-251.
5) Bontis, N. (1998). “Intellectual Capital: An Exploratory Study that Develops Measures and Models,” Management Decision, 36 (2) 63-76.
6) Bontis, N. (2001), “Assessing Knowledge Assets: A review of the models used to measure intellectual capital”, International Journal of Management Reviews, Vol. 3 No. 1, pp.41-60.
7) Bontis, N., Chua, W. and Richardson, S. (1996), “Intellectual Capital and the Nature of Business in Malaysia”, Journal of Intellectual Capital, Vol. 1 No. 1, pp. 85-100.
8) Bowen, G.L. Rose, R.A. and Ware, W.B. (2006). “The reliablility and validity of the school success profile learning organization measure”. Evaluation and program planning, doi: 10, 1016/ j. evalproglan. 2005. 08, 005.
9) Brooking, Annie(1996). Intellectual capital: Core Asset fore the Third Millenium Enterprise. Intellectual Thomson Business.Press.Newyork.
10) Brown Ch J. 2002. Factors That Affect the Successful Commercialization of Intellectual Capital. Thesis for the Award of the Degree of Doctor on Business Administration, the Curtin University of Technology.
11) Chen, J., Zhu, Z., Xie, H. Y., 2004, Measuring intellectual capital: a new model and empirical Study,Journal of Intellectual Capital, 5 (1), PP 195-212.
12) Cho, Po Young& et al(2006). Intellectual capital: An empirical study of ITRI. Technological Forecasting & social change, No.73. pp.902-889.
13) Desler A., (1987), Intellectual Capital: Navigating in the new business landscape, London: MacMillan Business.
14) Englehardt , C. S. and P. R .Simmons (2002). “Organizational Flexibility for a changing world,” Leadership & Organization Developing Journal Vol. 3/4,NO 23,pp 113-121.
15) Fry, L.W., Vitucci S., and Cedillo, M. (2005). “Spiritual leadership and army transformation: theory, measurement, and stabilshing a baseline”. The leadership quarterly, 16: PP:835-862.
16) Gary , Hamel, and Prahalad C.K. (1994), Competing for the Future, Boston, MA: Harvard Business School Press.
17) Gharoie Ahangar, R., 2011, the relationship between intellectual capital and financial performance: An empirical investigation in an Iranian company, African Journal of Business Management, Vol. 5, No. 1, 88-95.
18) Hall, J., (1988), ‘Managing intellectual capital from theory to practice’, Australian CPA, August, pp.18-21.
19) Hertz, H.S.(2005), Education criteria for performance excellence. balding national reality program .National Institute of Standards and.
20) Holmen, J.(2005). Intellectual Capital Reporting, Management Accounting Quarterly, Vol.6, No.4.
21) Huang,Ching Choo & Luther, Robert & Tayles, Michael(2007). An evidence-based taxonomy of intellectual capital. Journal of Intellectual Capital, No.3. pp.408-386.
22) Hunter, L., (2005). “Forum: Intellectual Capital. Measuring Intangible Capital: A Review of Current Practices,” Australian Accounting Review; July 2005; 15(2); 67-74.
23) jennifer, G. M & Gareth,) 1999), Organizational Behavior Understanding and managing, U.S.A, NewYork, ADDISON WESLEY, P.74.
24) Lim LK, Laosirihongthong T, Chan CC. (2006) A Case Study of Learning in A Thai Manufacturing Organization. J Applied Business Research; 22(2): 49-60.
25) Lim, Lunn L.K. & Dallimore, Peter(2004). Intellectual capital: management attitude in service industries. Journal of Intellectual Capital, No.1. pp.194-181.
26) Marr, Bernard & Glay, Diana & Neely, Andy(2003). Why do firm measure heir intellectual capital?. Journal of Intellectual Capital, No.4. pp.464-441.
27) McGill, Terrene P.(2006). Harnessig Intellectual Capital: A Study of Organizational Knowledge Transfer. Ph.D. Dissertation, Touro Uiversity.
28) Nazari, Jamal A. & Herremans, Irenem(2007).Extended VAIC model: measuring intellectual capital components. Journal of Intellectual Capital, No.?. pp.609-595.
29) Ozdemir, S.,(2009), Factors influencing job satisfaction in Azarbaijan companies, Journal of Qafqaz University, pp. 102-108.
30) Ramirez, Yolanda & et al(2007). Intellectual Capital in Spanish University. Journal of Intellectual Capital, No.4. pp. 748-732.
31) Razafindrambinin, D., Kariodimedjo, D., 2011, Is company intellectual capital linked to corporate social responsibility disclosure? findings from Indonesia. Communications of the IBIMA http://www.ibimapublishing.com/journals/CIBIMA/cibima.html.
32) Robinsson, George & Kleiner, Brian H.(1996). How to Measure an Organization?s Intellectual Capital. Managerial Auditing Journal. Pp.39-36.
33) Roos, J. (1997) ‘Exploring the concept of intellectual capital’. Long Range Planning, 31(1), 150-153.
34) Roselender, R., (1997), ‘Accounting for the worth of employees: Is the discipline finally ready to respond to the challenge?’, Journal of Human Resource Costing and Accounting, Vol. 2, No. 1, pp. 9-26.
35) Singer, marc (1990), Human Resources management, Kent Publishing Company.
36) Soler, Luis Enrique Valladares & Oro Celestino, Diego Jesus Cuello(2007). Evaluating the scope of IC in firm?s value. Journal of Intellectual Capital, No.3. pp.493-470.
37) Sudarsanam, Sudi & Sorar, Ghulam & Marr, Bernard(2006). Real options and the impact of intellectual capital on corporate value. Journal of Intellectual Capital, No.3. pp.308-291.
38) Sudarsanam, Sudi & Sorar, Ghulam & Marr, Bernard(2006). Real options and the impact of intellectual capital on corporate value. Journal of Intellectual Capital, No.3. pp.308-291.
39) Sveiby, K. E., (1997), The New Organizational Wealth: Managing and Measuring Knowledge Based Assets, San Fransisco: Berrett – Koehler Pub. Inc.
40) Talukdar, K.

دسته بندی : No category

دیدگاهتان را بنویسید