عملکرد کارکنان مي‌باشد.
60
امکان دستيابي به پايگاه هاي داده بانک از راه دور فراهم شده است.
61
به کارکناني با تخصص ويژه، پروژه هاي ويژه واگذار مي‌شود.
62
کارکنان ويژه اي در بانک مسؤل به روز کردن منظم دانش در بانکهاي اطلاعاتي هستند.
63
کارکنان ويژه اي در بانک مسؤل حفظ قابليت کاربرد دانش در بانکهاي اطلاعاتي هستند.
64
من در صورت نياز، قادر به کسب دانش لازم هستم.
65
يک پست مديريتي يا يک کارمند ارشد، مسؤل رسيدگي به نيازهاي دانش در بانک مي‌باشد.
66
در زمينه چگونگي مديريت دانش، يک استراتژي/ سياست روشني وجود دارد.
– ب خروجي spss
خروجي نتايج مربوط به تحليل هاي توصيفي پژوهش
خروجي نتايج مربوط به آزمون کولموگروف- اسميرنوف جهت بررسي نرمال بودن دادهها
خروجي نتايج مربوط به فرضيه اصلي
خروجي نتايج مربوط به فرضيه فرعي اول
خروجي نتايج مربوط به فرضيه فرعي دوم
خروجي نتايج مربوط به فرضيه فرعي سوم
– ج فراواني پاسخ ها به گويه هاي مربوط به متغير مديريت دانش
متغير
شمار? گويه
تعداد
ميانگين هر گويه
ميانگين کل گويهها
مديريت دانش
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
96
21/4
28/4
20/4
29/4
32/4
28/4
25/4
38/4
27/4
23/4
32/4
31/4
29/4
32/4
26/4
28/4
36/4
30/4
31/4
33/4
39/4
35/4
39/4
26/4
38/4
34/4
21/4
19/7
27/4
31/4
32/4
35/4
30/4
29/4
31/4
35/4
36/4
30/4
30/4
Abstract:
This study aimad to assess the effects of social capital on knowledge manangment. This research is descriptive correlation. A questionnaire was used for data collection. The study population consisted of bank branches in West Guilan province, which is located at Unit analyzed. A survey of 182 equal branches of government and private banks in 6 cities such as Astara, Talesh, Rezvanshahr, Masal, Bandar Anzali and Some`esara are engaged in providing services. Total sample size is 96. Descriptive data analysis and research of the frequency index, and the index of the central frequency is used. Normalizing the data for the study of Kolmogorov-Asmyrnovf test was used and for testing the research hypothesis regression analysis is used.
Findings showed a direct and positive relationship between social capital and knowledge manangment. And also there is structural capital and knowledge manangment, cognitive capital and knowledge manangment and relational capital and knowledge manangment.
Keyworeds: social capital, structural capital, cognitive capital, relational capital and knowledge manangment
Islamic Azad University
Rasht Branch
Faculty of Management and Accountancy
Department of manangment
Presented in partial fulfillment of the requirements for (M.A.)
Title:
The effect of social capital on of knowledge management In the West banks of Gilan
Supervisor:
Dr. M . R .Dizgah
Author:
Adel Sheykhi
Date:
(Summer ,2014)
1 Social capital
2 Prusak & Cohen
3 Human capital
4 Inkpen
5Knowledge management
6 Malhotra
7 Chong and et al
8 -N.d.lela
9 Meso,P. & R. Smith
10 Civi
11 Manning , Paul
12 jacobs
13 Nahapiet, Ghoshal
14 Brito
15 Curado and ramos
16 sekaran
17 Nonaka
18 Bailey & Clarke
19 Cropley
20 Tobias
21 Drucker
22 Strassmann
23 Senge
24 Tom Stewart
25 Nonaka & Takeuchi
26 Organization for Economic co-Operation and Development
27 Davenport, T.H. & L. Prusak
28 Lang
29 Retna and et al
30 Tacit Knowledge
31 Explicit Knowledge
32 Duffy
33 Gartner group
34 Laudon and et al
35 Nonaka & Takeuchi model
36 Brain Storming
37 Sunasi & Severy
38 Bukowits & Williams
39Smedlund
40 Manu & Walker
41Edvinsson,Leif
42 Mu&Peng&Love
43 Ratten , Suseno
44 Peter Gotshak
45 Mark Mc Elroy
46putnam
47Hannifin
48 FinancialCapital .
49 CulturalCapital
50 LinguisticCapital
51 Bourdieu
52 Coleman
53 Fukuyama
54 James, Colema
55 Pierre Bourdie
56 Offe and Fuchs
57 Nahapiet and Ghoshal
58 Alexis de Tocqueville
59 Lin,Nan
60 World Bank
61 Becker
62 Burt
63 Linch & Kaplan
64 Ingelhart
65 Structural dimension
66 Network ties
67 Network configuration
68Appropriable organization
69 Cognitive dimension
70 orr
71 Relational dimension
72 Trust
73 Misztal
74 Bontis
75 Boisot
76 Starbak
77 Identification
78 Social capital levels
79 Piere, bourdieu
80 validity
81 prusak
82 prusak & cohen
83 Leana & Van buren
84 Center For Research & Learning In Regional Australa
85 Falk & Kilpatric
86 SOCIAL CAPITAL ASSESSMENT TOOL
87 BAIN & HICKS
88 KRISHNA & SHRADER
89 jacobs
90 Hildreth
91 Hung
92 Jyrama
93 Kogut
94 Weber & Weber
95 Collins and Clark
—————
————————————————————
—————
————————————————————
أ‌
120

دسته بندی : No category

دیدگاهتان را بنویسید